نظام الأجور في المؤسسات العمومية

دراسة تحليلية و تقييميه لنظام الأجور

في المؤسسات العمومية ذات الطابع الصناعي و التجاري

حالة قطاع البريد

اعداد الطالبة

ماریة فلاح

المقدمة....................................................................................ص 05

تمھید......................................................................................ص 07

الفصل الأول: تقییم الوظائف كأساس لتصمیم نظام الأج......................ص 08

المبحث الأول:الفرد في المؤ.....................................................ص 09

-1 الفرد عنصر أساسي في المؤس..............................................ص 09

-2 الفرد قید اجتماعي و اقتصاد.................................................ص 10

-3 الفرد في مواجھة التطورات التقنیة...............................................ص 10

المبحث الثاني:الأنشطة التقنیة لوظیفة الموارد البشریة.............................ص 12

-1 تحلیل و توصیف الوظائف..........................................................ص 12

1-1 خطوات التحلیل والتوصیف.......................................................ص 13

-2 تقییم الوظائف............................................................................ص 18

1-2 من المسؤول عن القیام بتقییم الوظائف...........................................ص 19

2-2 الطرق المختلفة لتقییم الوظائف.....................................................ص 20

الخلاصة.......................................................................................ص 27

الفصل الثاني:نظام الأجور والحوافز......................................................ص 28

تمھید...........................................................................................ص 29

المبحث الأول: طبیعة وأھمیة الأجور.....................................................ص 30

-1 مفھوم الأجور ............................................................................ص 30

1-1 ماھیة الأجور............................................................................ص 30

2-1 تقسیمات الأجور........................................................................ص 31

-2 نظم دفع الأجور...........................................................................ص 33

-3 استخدام ترتیب الوظائف في تحدید الأجور...........................................ص 37

-4 إدارة نظام الأجور........................................................................ص 41

المبحث الثاني: إدارة نظام الحوافز........................................................ص 44

-1 الحوافز.....................................................................................ص 44

1-1 المنھج العلمي لنظام الحوافز..........................................................ص 45

2-1 أنواع الحوافز............................................................................ص 46

3-1 كیفیة زیادة فعالیة خطط الحوافز.....................................................ص 49

-2 المزایا والخدمات........................................................................ص 53

1-2 واقع المزایا التي تقدم للعاملین في الوقت الحاضر................................ص 53

2-2 أنواع المزایا والخدمات.............................................................ص 54

3-2 شروط النظام الكفء للمزایا والخدمات...........................................ص 55

4-2 الخطط المرنة للمنافع والمزایا.......................................................ص 56

5-2 الاتجاھات الجدیدة في المزایا والخدمات...........................................ص 56

الخلاصة......................................................................................ص 58

الفصل الثالث:دراسة میدانیة لواقع الأجور في قطاع البرید.........................ص 60

تمھید........................................................................................ص 60

المبحث الأول: الأجور في قطاع البرید قبل التقسیم.................................ص 61

-1 نظرة على قطاع البرید..............................................................ص 61

-2 نظام الأجور في قطاع البرید......................................................ص 64

1-2 في الوظیف العمومي.............................................................ص 64

-3 الإصلاحات في نظام الأجور بعد التقسیم........................................ص 68

1-3 واقع الأجور في المؤسسة.........................................................ص 69

المبحث الثاني: تحلیل استمارة..........................................................ص 72

الخلاصة..................................................................................ص 81

-1 النتائج ................................................................................ص 81

-2 الاقتراحات...........................................................................ص 84

الخاتمة...................................................................................ص 85

الملخصات...............................................................................ص 86

الملاحق...................................................................................ص 90

المرا.............................................................................ص

حمل الدراسة 

من هنا