التعليمة الوزارية المشتركة رقم 25 المؤرخة فى 16 ديسمبر 2019 المحددة لكفيات تطبيق المرسوم التنفيذى المؤرخ فى 08ديسمبر 2019 المتضمن ادماج المستفيدين من جهازى المساعدة على الادماج المهنى والادماج الاجتماعى للشباب حاملى الشهادات
متابعة لعملية الإدماج إليكم الجديد :
السنة المالية 2019 : إدماج مافوق ثمانية سنوات.
السنة المالية 2020 : إدماج مابين 3 الى 8 سنوات .
السنة المالية 2021 : إدماج أقل من 3 سنوات.




حمل التعليمة كاملة بصيغة PDF

التعليمة الوزارية المشتركة رقم 25 المؤرخة فى 16 ديسمبر 2019 المحددة لكفيات تطبيق المرسوم التنفيذى المؤرخ فى 08ديسمبر 2019 المتضمن ادماج المستفيدين من جهازى المساعدة على الادماج المهنى والادماج الاجتماعى للشباب حاملى الشهادات
متابعة لعملية الإدماج إليكم الجديد :
السنة المالية 2019 : إدماج مافوق ثمانية سنوات.
السنة المالية 2020 : إدماج مابين 3 الى 8 سنوات .
السنة المالية 2021 : إدماج أقل من 3 سنوات.




حمل التعليمة كاملة بصيغة PDF


تُعَدُّ درجة الدكتوراه من أعلى الدرجات العلمية التي يُمكن أن ينالها الباحث العلمي، وكلمة دكتور كلمة لاتينية الأصل، وهي تعني المُعلم، والمقصد منها الشخص الحاصل على الدرجة، وأصل تلك التسمية يعود إلى مرحلة العصور الوسطى في أوروبا، وتم تداول ذلك المُسمَّى بعد ذلك على المستوى العالمي، وأصبح مُتعارفًا عليه كسمة علمية لمن يحصل على تلك الدرجة، وسوف نُلقي الضوء على الهدف من الحصول على الدكتوراه، وبعد ذلك سوف نتحدَّث عن إعداد رسالة الدكتوراه من البداية حتى نيل الدرجة.

ما الهدف من الحصول على درجة الدكتوراه؟

·  تطوير المعرفة والثقافة بالنسبة للباحث العلمي في مجال مُعيَّن: وذلك عن طريق قراءة المؤلفات والمصادر، وإجراء الأبحاث التجريبية، بالإضافة إلى التوصُّل للنتائج التي تُسهم في إثراء المجال الذي يتخصَّص فيه الباحث بوجه عام، ومساعدة الباحثين الآخرين في إيجاد قاعدة مهمة من المعلومات يمكن أن يُعوِّلوا عليها الكثير؛ لإضافة المزيد من الدراسات من جانب آخر. 
·  في المجال الأكاديمي: درجة الدكتوراه ينطوي عليها الارتقاء في السلم الوظيفي، بالإضافة إلى المناصب الاستشارية التي تحتاج إليها كثير من المنظمات والمؤسسات، كذلك من الممكن الحصول على وظائف مرموقة داخل الجامعات والمعاهد، ومن الممكن الحصول على فرصة السفر بسهولة للخارج والالتحاق بالجامعات الدولية.
·  المكانة الاجتماعية المتميزة: في طليعة الدوافع لتقديم رسالة الدكتوراه، الحصول على المكانة المتميزة من الناحية الاجتماعية، ومن المتعارف عليه أن الحاصلين على درجة الدكتوراه محل احترام من جميع المحيطين، سواء كانوا أفرادًا أو مؤسسات.
·  الثقة بالنفس والقدرة على الحديث: تتطلَّب فترة إعداد رسالة الدكتوراه الصبر والاجتهاد منذ إعداد خطة البحث العلمي المتعلقة بها، والتعامل مع عديد من الفئات داخل الجامعة التي تشرف على الرسالة، وذلك يُكسب الباحث مهارات التعامل مع الآخرين، والقدرة على الحديث المنظم.
·  التفكير الفعال وتقبُّل نقد الآخرين: وذلك الأمر مُنصبٌّ على مرحلة مناقشة أطروحة الدكتوراه بعد الانتهاء من إعدادها، حيث يتطلَّب ذلك مناقشتها من جانب اللجنة المنوط بها ذلك، وبالتالي يصبح الباحث العلمي مُطالبًا بالدفاع عن وجهة نظره أمام سيل من الأسئلة التي يطرحها المناقشون، لذا فإن الأمر يتطلَّب التدريب على التفكير بطريقة عملية، مع تقبُّل جميع وجهات النظر التي تُقدِّمها لجنة المناقشة.
·  التميُّز في سوق العمل: يُعتبر سوق العمل في الوقت الحالي مُكتظًّا بالخريجين الجامعيين، سواء الحاصلون على شهادة البكالوريوس أو الليسانس، والحصول على درجة الدكتوراه تجعل الشخص مميزًا ومطلوبًا في مجاله؛ لما يمتلكه من خبرات أصقلت موهبته، وبالتالي يصبح سوق العمل مفتوحًا على مصراعيه بالنسبة له، ويحصل على فرص أكثر من غيره.

ما طريقة إعداد رسالة الدكتوراه من البداية حتى نيل الدرجة؟

الخطوات البحثية:
في بداية إعداد رسائل الدكتوراه يجب على الباحث العلمي أن يجيب عن مجموعة من الأسئلة، والتي سوف تسهل عليه القيام بالمراحل التالية المتعلقة بالرسالة، وهي: ما أهمية موضوع رسالة الدكتوراه؟، وما الهدف من موضوع رسالة الدكتوراه؟، وما المكان المتعلق بمجال رسالة الدكتوراه؟، وما الزمن المتعلق بالرسالة؟
وبناء على الأسئلة سالفة الذكر يقوم الباحث بتحديد عناصر خطة البحث العلمي لرسالة الدكتوراه والتي ينبغي أن تتضمن:
العنوان: يُعَدُّ العنوان أولى خطوات إعداد رسالة الدكتوراه، ويجب أن يكون مختصرًا ومحددًا وواضحًا ويُعبِّر عن المحتوى، نظرًا لأن طول العنوان أو عدم تحديده من جانب الباحث العلمي لا يساعد القارئ على التركيز في طبيعة المحتوى، وله تداعيات سلبية على جميع خطوات الرسالة، لذا فإنه من المُفضَّل أن لا يزيد العنوان على عشر كلمات.
المقدمة: تُعَدُّ المقدمة الممهد الرئيسي لمضمون الرسالة، ويجب أن تكون شاملة لجميع الجوانب وبصورة مختصرة بعيدًا عن الاسترسال، ويجب أن لا تزيد على صفحة مع عدم احتوائها على أي هوامش أو مصادر، بالإضافة إلى تضمُّنها فقرات دون أي عناوين جانبية،؛ لتحقيق التفاعل المناسب من جانب القارئ، ومن الممكن الاستعانة ببعض الآيات القرآنية، أو الأقوال المأثورة.
مشكلة الرسالة: من المراحل المهمة لإعداد رسالة الدكتوراه، فهي التي توضح المشكلة الرئيسية التي يستعرضها الباحث، والمغزى من الرسالة؛ من أجل إيجاد الحلول لها في النهاية، ويجب أن يكون الموضوع جديدًا ولم يسبق طرحه من قبل، وفي حالة طرح نموذج من الرسائل السابقة لا بد أن يتضمن في النهاية إضافة المفاهيم الجديدة، التي لم يتطرق لها الباحثون السابقون.
أهمية الرسالة: يجب أن يعرض الباحث السبب الذي حمله على دراسة الموضوع، وما سوف يسفر عنه ذلك من فوائد على مجال التخصص بالنسبة للباحث، والمجتمع بأكمله.
حدود الرسالة: وهي تنقسم إلى الحدود المكانية، والتي تعني محل البحث، سواء المدينة، أو الدولة، أو المنظمة، والحدود الزمنية، والمعني بذلك هو السنة التي تمَّت الدراسة فيها.
المنهج البحثي المتبع: وهو يعني الطريقة التي سوف يستخدمها الباحث في الوصول إلى المعلومات التي تلزمه في تدوين الرسالة، وتختلف المناهج؛ فهناك من يتبع المنهج التجريبي أو التاريخي أو الوصفي أو الاستقرائي، واختيار المنهج يكون على حسب طبيعة الرسالة التي يتم تقديمها. 

مرحلة مناقشة رسالة الدكتوراه:

·  الاستعانة بالله هي السبيل الأمثل في جميع الأمور الحياتية، ويجب أن يكون الباحث على ثقة تامة بأن المولى -عزَّ وجلَّ- لا يُضيع أجر من أحسن عملًا.
·  الثقة بالنفس من دعائم تحقيق الطموح لأي إنسان، لذا وجب على الباحث أن يوجد لديه القدر الكافي من الثقة بعيدًا عن الغرور.
·       يجب على الباحث العلمي أن يكون هادئًا قدر المستطاع، وأن ينام مبكرًا قبل يوم المناقشة.
·  تجهيز أكثر من نسخة للرسالة؛ لتوزيعها على لجنة المناقشة، وكذلك نسخة للاستخدام الشخصي أثناء طرح الأسئلة والمناقشة.
·  تدوين الخطوط العريضة وبشكل مختصر لرسالة الدكتوراه في ورقة خارجية؛ حتى يطَّلع عليها الباحث العلمي خلال المناقشة إذا لزم الأمر ذلك.
·  من المهم أن يقوم الباحث العلمي بتدوين كل الأسئلة التي يتوقع أن تطرحها لجنة المناقشة، ويمكن أن يكون ذلك من خلال وجهة نظره الشخصية، أو عن طريق الاستعانة بخبرات الغير ممَّن اجتازوا تلك المرحلة وحصلوا على درجة الدكتوراه.
·  ينبغي أن يكون المقدم على مناقشة رسالة الدكتوراه حاضرَ الذهن مستعدًا للإجابة عن أي جزئية في الرسالة، وأن يمنح لنفسه الوقت في الإجابة ولا يتعجَّل القول، ومن المُفضَّل كتابة الأسئلة المطروحة في ورقة خارجية، وإعادة قراءتها مرَّة أخرى، حتى تكون الإجابة دقيقة.
·  في حالة عدم القُدرة على إجابة أحد الأسئلة المُلقاة من جانب لجنة مناقشة رسالة الدكتوراه، يجب على الباحث أن يكون ذكيًّا، ففي حالة نسيانه لتلك الجزئية من الممكن أن يعاود النظر إليها في الرسالة لاشتقاق الإجابة، وفي حالة كون السؤال المطروح خارج الرسالة، فليس من العيب أن يُصرِّح بعدم معرفته، وأنه سوف يبحث عن الإجابة، وذلك لا يُقلِّل من قدره، بل على العكس سوف يُعلي من قيمته وسط الجميع.
·  قد يوجد بين أعضاء لجنة المناقشة أحد الأعضاء ممَّن يريدون استفزاز الباحث بوسائل شتَّى، وهذا النمط موجود بالفعل؛ لذا يجب على الباحث الابتعاد قدر المستطاع عن الانفعال أو العصبية، فما هي إلا فترة وجيزة وسوف يحصل على درجة الدكتوراه بفضل الله.

وفى ما يلى نضع لكم رابط لتحميل كتاب 
كيف تعد رسالة دكتوراة
المؤلف : اموبرتو ايكو
ترجمة :على منوفى 
او 
برقية  من وزارة الداخلية موجهة للولاة  تطلب منهم  الايعاز الى ادارات الجماعات المحلية والمؤسسات التابعة للولاية  الى الطلب من الاعوان المستفيدين من عقود فى اطار جهازى المساعدة على الادماج المهنى والادماج الاجتماعى  والذين لهم فترة 8 سنوات عمل  فاكثر ان يتقدموا بملف الى ادارتهم المستخدمة  يتكون من :
1- نسخة من الشهادة اة المؤهل او الشهادة التى تثبت المستوى الدراسى التى لها صلة بعقد التشغيل.
2-نسخة من عقد الادماج المهنى او الاجتماعى .
3- شهادة عمل تثبت مدة الخبرة المهنية فى الجهازين .
4-شهادة الانخراط فى الضمان الاجتماعى .
5- شهادة تثبت مدة العمل فى اطار عقود الادماج لدى مؤسسة اخرى عند الاقتضاء .

يتم تقديم الملف للمؤسسة المستخدمة التى بدورها تسلم وصل ايداع للمعنى
بالتوفيق للجميع والعاقبة للبقية

استجابة لطلب احد اعضاء مجموغة ملتقى الموظف الحزائرى على الفيسبوك يسعدنى ان نرفع لكم المقرر رقم 13 مؤرخ في 03 سبتمبر 2008 يحدد قائمة الشهادات والمؤهلات المطلوبة للإلتحاق ببعض رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية لكل  غاية مرجوه 

النسخة بالعربية والفرنسية

التحميل

او


منشور رقم 6400 مؤرخ في 20/07/2018 يتعلق بكيفيات تطبيق مرسوم تنفيذي رقم 16-320 مؤرخ في 13/12/2016 يتضمن الأحكام الخاصة المطبقة على الأمين العام للبلدية.


حمل المنشور بضيغة pdf

او
او



بناءا على طلب احد الاخوة يسعدنا ان ارفع لكم المنشور رقم 86 المؤرخ في 10/03/2001  متضمن إجراءات التسجيل في قوائم التأهيل للترقية إلى منصب أعلى ارجوا ان يفيدكم 
التحميل بصيغة pdf
او
او

النسخة الثالثة من برنامج شهادة العمل و الأجر ATS.3
 الإضافات الموجودة 
• إمكانية تعديل سبب الغياب 
• إمكانية اختيار أكثر من سنة 
• إمكانية تحديد اخر يوم عمل و استئناف العمل بالإضافة إلى تعديلات فيما يخص إضافة موظف جديد و التعديل على موظف





التحميل
او

المصدر
السلام عليكم ورحمة الله ...
 برنامج EtatCivil_Fr الإصدار 6.3Na
شرح تشغيل وتنصيب  البرنامج 
* تثبيت البرنامج
* الاجهزة التى بها نظام تشغيل ويندوز7 وما فوق
* الواجهة 
* صلاحيات خاصة فقط بحساب الرئيس
* اثيات بطلقة الاقامة
*utilitaire








تحميل البرنامج
حمل من هنا
او 
حمل من هنا

لاى استفسار الاتصال بالمبرمج 


المصدر

السلام عليكم ورحمة الله ...
 برنامج EtatCivil_Fr الإصدار 6.3Na
شرح تشغيل وتنصيب  البرنامج 
* تثبيت البرنامج
* الاجهزة التى بها نظام تشغيل ويندوز7 وما فوق
* الواجهة 
* صلاحيات خاصة فقط بحساب الرئيس
* اثيات بطلقة الاقامة
*utilitaire








تحميل البرنامج
حمل من هنا
او 
حمل من هنا

لاى استفسار الاتصال بالمبرمج 


المصدر
التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات المهنيه 

للمقبلين على مسابقات التوظيف في جميع القطاعات ضمن القطاع العمومي التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والمؤرخة في 20 فيفري 2013 تتعلق بتطبيق احكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25/04/2012 النحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية:
تجدون ضمن هذه الوثيقة ما يلي:
01- تكريس المسابقة على اساس الشهادة كنمط توظيف تكميلي للمسابقة على اساس الاختبارات .
02- المناصب المالية المحصصة للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
03-اطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
04- كيفيات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
05- تبليغ قرارا او مقررات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
06- إشهار المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
07- فتح التسجيلات للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
08- تكوين ملف الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
09- دراسة ملفات الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
10- اجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• على اساس الشهادة
• على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
11- اجال انهاء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
12- مُهمة ومسؤولية مسؤول المؤسسة مركز الامتحان.
13- اعلان نتائج المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• إعلان نتائج اختبارات القبول .
• اعلان النتائج النهائية على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
• اعلان النتائج النهائية للمسابقات على اساس الشهادات.
• اعداد قوائم الاحتياط وصلاحيتها .
• اشهار وتبليغ قوائم القبول والنجاح النهائي وكذا قوائم الاحتياط.
• استدعاء المترشحين في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية
14- الرقابة على اجراءات تنظيم وسير المُسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .واعلان نتائجها . ملاحق

حمل من هنا مباشرة :




التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات المهنيه 

للمقبلين على مسابقات التوظيف في جميع القطاعات ضمن القطاع العمومي التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والمؤرخة في 20 فيفري 2013 تتعلق بتطبيق احكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25/04/2012 النحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية:
تجدون ضمن هذه الوثيقة ما يلي:
01- تكريس المسابقة على اساس الشهادة كنمط توظيف تكميلي للمسابقة على اساس الاختبارات .
02- المناصب المالية المحصصة للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
03-اطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
04- كيفيات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
05- تبليغ قرارا او مقررات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
06- إشهار المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
07- فتح التسجيلات للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
08- تكوين ملف الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
09- دراسة ملفات الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
10- اجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• على اساس الشهادة
• على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
11- اجال انهاء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
12- مُهمة ومسؤولية مسؤول المؤسسة مركز الامتحان.
13- اعلان نتائج المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• إعلان نتائج اختبارات القبول .
• اعلان النتائج النهائية على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
• اعلان النتائج النهائية للمسابقات على اساس الشهادات.
• اعداد قوائم الاحتياط وصلاحيتها .
• اشهار وتبليغ قوائم القبول والنجاح النهائي وكذا قوائم الاحتياط.
• استدعاء المترشحين في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية
14- الرقابة على اجراءات تنظيم وسير المُسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .واعلان نتائجها . ملاحق

حمل من هنا مباشرة :




لا شك أن أحكام قانون العمل، ولیدة الظروف الاقتصادیة والاجتماعیة، فهي

تؤثر وتتأثر بها، كما أن هذه الأحكام لا تتسم بالثبات والاستقرار، بل تتغیر وفق

للتغیرات الطارئة التي تتلخص عادة في الأزمات المالیة والاقتصادیة، ما یستدعي

بالضرورة انتهاج سیاسات قصد البقاء والاستمرار، بإعادة مراجعة هذا القانون بما

یتلاءم وهذه السیاسات، باعتبار أن قانون العمل قانون ذو طابع سیاسي، اقتصادي،

اجتماعي... الخ.

یكتسي هذا القانون أهمیة قصوى في المجتمعات الحدیثة مهما كان النظام

المتبع، سواء أرسمالي أو اشتراكي، لذا رغم الاختلاف الإیدیولوجي للدول، فإن قانون

العمل نشأ لاعتبا رات إنسانیة، إذ أن الهدف الأساسي منه تحسین الحالة الاجتماعیة،

بتنظیم ظروف المعیشیة لقطاع عریض من المجتمع والمتمثل في الطبقة العاملة.

تؤثر الإیدیولوجیة التي تعتنقها كل دولة في الحلول التي تواجه بها المشاكل

العمالیة، إذ لها صدى في تفسیر القواعد القانونیة، التي تعكس مبادئها وأخلاقیاتها.

ففي النظام الاشتراكي تغلب الاعتبارات الاجتماعیة على الاعتبارات الاقتصادیة، أما

في النظام ال أرسمالي تغلب الاعتبا ارت الاقتصادیة على الاعتبا ارت الاجتماعیة، كما لا

 يخفى أن كلا الجانبین مرتبطین إلى حد كبیر ویتأثر كل واحد في الآخر، إذ أن التقدم

الاجتماعي مرهون بالتقدم الاقتصادي للدولة

یتأسس النظام الاقتصادي، والسیاسي في الدولة على أساس درجة تدخل هذه

الأخیرة، حیث یختلف الدور التدخلي للدولة حسب درجة تقدمها، فهو یختلف من دولة

إلى أخرى، إذ یكمن تدخل الدول المتقدمة في تقریر المبادرة ورقابة الأنشطة

الاقتصادیة، بتنظیم المیادین التي تحقق لها نوعا من الرفاهیة الاقتصادیة  والاجتماعیة، على عكس الدول النامیة التي تحتكر جمیع المیادین من أجل تجاوز

الأزمات الاقتصادیة والمالیة التي تواجه اقتصادها.

جامعة مولود معمري – تيزي وزو -

قســم الحقوق

الموضوع : تعسف المستخدم في إطار ممارسة سلطاته

أطروحة مقدمة لنيل شهادة الدكتوراه علوم في الحقوق

تخصص : قانون الاجتماعي

من إعداد الطالبة : سليماني حميدة


هذه دالة لتحويل المبالغ بالارقام الى مبالغ بالحروف وبالدينار الجزائرى فى جداول الاكسل 



بعد تحميل ملف المسمى PERSO

تنسخ الملف PERSO كما هو 

ثم نقوم بلصقه فى

المسار التالى 

c:\program files\microsoft Office\office11\XLSTAR

بعد اللصق

نفتح الاكسل 

لجدها فى قائمة الدوال الكل باسم
perso.xls!Arret
للفرنسية
او
perso.xls!Arreta
للتوقيف باللغة العربية

كما فى الصورة



تحويل المبالغ بالارقام الى مبالغ بالحروف - صفحة 1 S1_bmp10


اليكم  جميع الوثائق التى تحتاجها لانجاز مرتب شهرى للموظفين الملف عبارة عن ملف اكسل يمكن اعادة استعماله مباشرة 
- حالة الدفع
-حوالة الدفع
- حزالة الدفع اشتركات الضمان الاجتماهى
- القائمة الاسمية ااضمان الاجتماعى
- الضريبة على الدخل
- تفاصيل النرتبات
- حالة الدفع للحساب
- جدول الاقتطاعات
- وضعية الخصومات
- حافظة اشعار لدفع اقتطاعات الضمان الاجتماعى
- كشـف شـهري لدي اشتراكات الصندوق الخاص للتقاعد
- جدول إرســــــــال سند تحصيل حساب المدخولات لميزانية التسيير
- كشف لاقتطاع المبلغ الشهري من مرتب موظفي الدولة قصد شراء سيارات شخصية لأغراض الخدمة
- اشعار بتحويل بنكى
- اشعار بتحويل بريدى
- اشعار بتحويل للجنة الخدمات الاجتماعية
- اشعار بتحويل للتعاضدية 

 
البقية الطلبات ستاتى فى القريب ان شاء الله 

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة