المناصب المكيفة

 إلزامت المديرية العامة للوظيفة العمومية بعدة مراسلات ردت فيها على استفسارات قدمت اليها ، الهيئة المستخدمة للعمل على تكييف "مهام الموظّف" حسب نوعية المرض المهني الذي يعاني منه. وأكدت المديرية في عدّة مراسلات، أنّ المناصب المكيّفة تكون حسب نوعية المرض الذي يعاني منه الموظف، موضحة أن تخصيص منصب مكيف مرهون بنتائج توصيات طب العمل، والمراقبة الطبية لمصالح الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية، حيث يمكن تكليف الموظفين المعنيين بمهام أكثر تناسبا مع وضعهم الصحي بناء على تقرير الخبرة الطبية لهذه المصالح، دون تغيير الرتبة أو السلك الأصلي الذي ينتمي إليه. وشدّدت في هذا الإطار على أن أن الموظف الذي تم تكييف منصب عمله يبقى يستفيد من التعويضات الثابتة المرتبطة برتبته أو منصب شغله الأصلي، بما في ذلك تعويض الضرر، فيما تبقى العلاوات المتغيرة الخاضعة للتنقيط من صلاحيات الهيئة المستخدمة.

 

مراسلة رقم 10514 مؤرخة في ديسمبر 2012 متضمن الإجراءات القانونية المتخذة في حالة المنصب المكيف.

مراسلة رقم 14775 مؤرخة في 19 ديسمبر 2017 متضمن الإجراءات القانونية المتخذة في حالة المنصب المكيف.

مراسلة رقم 14098 مؤرخة في 31/12/2018 ف/ي المناصب المكيفة.

مراسلة رقم 9938 مؤرخة في 21/08/2017  ف/ي المناصب المكيفة.

مراسلة رقم 11086 مؤرخة في 32/10/2019 منصب مكيف حسب توصيات طب العمل أو الضمان الاجتماعي.

مراسلة رقم 2284 مؤرخة في 04/03/2019 ف/ي المناصب المكيفة.

مراسلة رقم 9938 مؤرخة في 21/08/2017 ف/ي المناصب المكيفة.

مراسلة رقم 2878 مؤرخة 11/03/2020 ف/ي  المنصب المكيف.

مراسلة رقم 4352 مؤرخة في 14/05/2020 ف/ي منصب مكيف

حمل من هنا الملف مضغوط

حمل

كلمة السر
mouwazaf-dz.info

لا تترد فى طلب اى تعليمة ونص قانون وسنحاول توفره لك فى اقرب وقت اطلب ما تشاء فى التعليقات اسفله